朋友想去應徵某公司，詢問我那家公司狀況何？當然主要是問內部是否會內鬥。
我回他：「這家公司業績成長中，但所知內鬥的厲害。」
朋友聽了有些猶豫：「那還能去嗎？」
我說：「去，哪家公司不內鬥，尤其是內鬥但業績還能成長的公司，更要去。再者不經內鬥能力怎麼變強，而且會內鬥的都是有權勢相關的職位，就看你要不要角逐這內鬥人選囉。」
人在江湖走，內鬥趕不走
關於內鬥，我們要認清以下四點：
1. 哪家公司不內鬥，加不加入而已。
關於公司內鬥，是上班族聞之卻步的重要關鍵。
要跳入戰局，取得寶刀護身，還是一開始就不加入戰局，明哲保身，選擇在自己。但在職場上想明哲保身通常也等同缷甲歸田，得做到平靜如同公司邊緣人。能忍受？
當然，我們都想待在一個環境舒適，人事和諧的工作環境中，但在同一體制下，還是會因每人標準跟想法各有不同，有所爭執，且人不為己，天誅地滅，只要有利可圖的地方，就有鬥爭。這點，要看懂，更要想通。
2. 只有惡鬥及善鬥，沒有不鬥。
公司不是慈善機構，也不是休閒中心，大家來喝喝茶，聊聊天，對工作有交待就可以拿薪水的地方。
所以為了保住自己飯碗，有人會惡意打壓、威嚇、明裏暗裏不讓別人好過，或是自己不好，也不要別人好，這是惡鬥。通常會允許惡鬥的公司，也不會成長。在裏面工作只會讓耗弱自己元氣，浪費自己生命。
但有的公司為了讓計劃執行更順暢，達成目標，彼此之間雖有爭執不愉快，恨得牙癢癢，但終究會有主導力量導正回歸共同目標。或是為晉升及增加自己報酬，明爭暗鬥增加自己的能力，證明自己，這是良性競爭，這叫善鬥。不僅能增強個人格鬥能力，公司也會進步。
3. 不怕鬥，就怕沒有能力鬥。
若能選擇迴避險惡誰會想鬥。但請記住我們本來就處在物競天擇，適者生存的環境，沒有爭鬥的本事，遲早被淘汰。不止工作，我們連愛情、親情都會有競爭。甚至連出生都是競爭而來的。長期處在一個沒有競爭力的地方，不僅失去應變能力，更失去生存能力，想要換工作都害怕，覺得自己與外面世界格格不入。於是路就越來越窄，這就怨不得別人了。
4. 鬥於無形，最高境界。
有種鬥叫「我不殺伯仁，伯仁卻因我而死。」我可以不身先士卒，卻可隔岸觀火，推波助瀾。這種鬥可以保全自身，又可達成目標。當然要到這種境界，必須先經過前面三階段歷程。
到這種階段，已具備四兩撥千金的手腕，看什麼都風清雲淡。
恭喜，自由了。
所以不要怕鬥，鬥可以讓自己心理素質強大。
要鬥就選擇「善鬥」，讓自己格鬥技能晉級。