為什麼我總是敢裸辭 | 裸辭五步曲 讓我們辭得安心

有多少人想過裸辭不幹了?

根據報告數據顯示超過48.71%的人偶爾有幾次的想法,而每天處於想離職邊緣的人占到了16.24%,換句話說這部分人對於目前的工作可以說是相當不滿意。數據顯示其實每10個人里有8個人想裸辭。

必須承認,工作其實並不是那麼令大多數人感到愉快及有成就感。我們多想能酒脫的丟下離職單,然後轉身離開。多爽啊。

但,我們不敢。

但,不表示不能這麼做。

每一次離職我都是裸辭。雖這不是什麼值得炫耀的事。我也知道很多人不贊成這麼衝動。但我想分享我在每次裸辭前做了什麼?以致於可以勇敢。

  1. 什麼情況下會想走人。
  2. 裸辭的好處。
  3. 想要裸辭時,要有怎樣的心理準備。
  4. 要做些什麼準備事項。
  5. 裸辭後如何身心自在。

所謂的裸辭就是還沒找到下一個工作時就離職,然後成為待業中。

這意味著,將沒有固定的收入來源、不知道下一個工作在哪裏、不知道自己的存款能維持多久,當然,也許根本還沒來得及預備存款。以及我們將會有一段時間與傳統價值中的工作脫勾。所以,可能會有一段時間需要獨處,因為沒有同事,而朋友都在上班,也無暇顧及我們的心情。

也就是說,離職之後,要承擔起自己的所有一切,財務以及心理狀況。

我想,這也是很多人不敢裸辭的原因。

一. 在什麼情況下,我們會很想走人

  1. 工作環境不如預期 :這包括職場罷凌、同事之間的相處令人窒息、主管刁難、薪資不理想、工作沒有前景等等。
  2. 工作倦怠:這是一種心理上的疲憊,即便工作令旁人羨慕,我們依然提不起工作的熱情。厭倦職場間的爾虞我詐、虛情假意、厭倦自己像個機器人一樣,到點上班,到點下班,每天一成不變的流程以及厭倦工作壓榨下無法喘息,無法多點時間陪伴家人。
  3. 身心健康無法負荷:也許我們因工作性質而生病了,不論生理或是心理上。這是最糟糕的狀態。這種情形,真的也該走了吧。

長期待在壓抑沒有成就感及負面的環境,我們也會遺失自我認同與價值感。

曾經有一個同事,因主管每天漫罵,人身攻擊而導致身心都嚴重出了問題,也因自我認同感低,因此認為沒有能力換工作而不敢離職,就這樣耗著繼續惡性循環,直到有一天,公司直接資遣她。她無法接受這樣的結果,每天還是進公司訴求回復工作權。

這樣的執著,只是害慘自己。

二. 裸辭能帶我們的好處。

我覺得裸辭最大的好處是

「將會有更多選擇的機會,未來的大門為我們而敝開。」

我想這句話應該會有很多人說:真是盲目的樂觀,眼下都過不去了,哪來的未來。

或者是:我知道,但我就是不知道下一個機會在哪啊!

更多的是:我根本不知道我想做什麼!

親愛的,這些都是正常的心理狀態,誰會對自己的明天有百分百的確定呢?除非有預知能力,不然大家都是一樣的,誰都會對未知的明天感到不安。

現在,我們可以掌握既有的行程,我們知道明早的九點,會在公司裏,接下來會有會議,接下來主管會提出質疑,接下來我們會因不爽而與同事相約去吃大餐。

我們知道一星期的每天要做什麼,我們知道每個月什麼時候薪水入帳,然後,薪水一入帳,又開始瘋狂的轉帳付帳款,然後不到一星期,又成了月光族。然後再次等待下一次的發薪日。

日復一日,年復一年,也許這過程中,也有幾次想要去進修自己,擴大工作選擇權,但也終究因工作時間不允許而半途而廢,或是進修結束後,又回到原來的工作循環。

一旦變動了,一切就不在我們掌握之中。不安感油然而生。

我有一位朋友,擔任專業的財務經理十幾年,在她35歲時,想要跨行國語文教學,於是再度進修拿到了的華語教學碩士學位。但,一直到現在又過了10年了,她還在她原來的職位上抱怨,不敢離職,因為她害怕離職後的不安。而年紀越來越大,越不敢離職,因為她認為自己沒有其它賺錢的能力了。

說穿了,不是她沒有其它賺錢能力,而是她離不開守著固有工作型態的「假性安全感」。這種假性安全感會將未來一道道可能的大門都關上。最後我們會看不到出路。

世界變化如此之快,時間也會飛逝如煙,一不小心,我們很可能就被甩出世界運轉的軸心。再回首已百年身。

勇敢裸辭五步曲

三. 裸辭前該有的心理準備

如果心中已有離職的想法,那麼我們要有以下的心理認知:

1. 敬業之心不能失。

儘管再討厭現在的工作,也不能擺爛。因為機會的來臨往往不光是靠我們的技能,更多時候靠的是人品。

2. 不要存在委屈離職之感。

只有處於被動離職之勢才叫委屈。能主動離開自己不愛的工作環境,是我們敢於做決定,並且敢於挑戰自我,勇敢是一種值得讚賞的能力,是對自己負責的態度。

3. 做好獨處的準備。

大家都忙著過自己的日子,真的管不到我們。這點要能明白。

4.不要理會別人的勸說,自己做決定。別人不能替我們過人生。

有一次,我看到很受歡迎的韓國男明星趙寅成的影片,他面對女粉絲要求他不要結婚時,說了這麼一句話:「妳要我不結婚,那我一個人時,妳會煮飯給我吃嗎?」

多麼人間清醒的腦袋,好真實的回答。

四. 裸辭前該有的準備事項

接下來,我們做好以下準備,才不會讓自己在裸辭後的空檔中恐慌:

1. 提早積極規劃存錢。

仔細盤查自己存款夠不夠,能支撐多少時間,有哪些花費是沒上班後就不會支出的。根據我及我身邊的朋友的經驗,不上班後真的花費少很多。

2. 列出上班時無法完成的事項

有的人是健身,有的人是學習,有的人陪家人,有的人是旅行。有的人是什麼都不想做,只想放空。列出可行的地點及時間表。讓自己對後續到來的空檔有想像,像我,以上的幾項都會做,放下執念,讓自己好好休息。

3. 搜集你可能會有興趣的資訊。

並且去認識同好。在我們還不確定下一步怎麼走時,也許能在其中找出下一步發展的可能性。

4. 找出下一份理想工作所需的能力內容。

盤點自己的能力差距,讓自己在裸辭後的時間裏有目標前進。

五. 裸辭後如何身心自在

最後,也是最重要的是,在離職後,如還沒有適合的工作機會出現前,不管有沒有收入的需求,都不要排斥接觸任何型態的工作機會。只要不是傷天害理的事,任何正常的工作都有其價值存在。就像短期跟時薪打工有何不可。這樣我們能一直保持對外的接觸與敏銳,也能有一份存在價值感,在離職後心態才能因此平衡而自在。

曾經我也在失業時期,在路上閒晃,被經紀公司邀約擔任購物台的見證模特兒,幾場下來,不僅有收入,也讓我知道購物台的模式,也讓廠商發現原來我口條及反應俱佳,找我去當廠商代表,也讓我進而對購物專家產生興趣而報考。在考試時,遇到了同期的幾位傳奇性的大明星也在其中。讓我大開眼界。雖然因時間調配不來而放棄簽約。但後來還有雜誌、電視廣告拍攝及電視劇角色找我擔任。這整個過程,也讓我更認識自己的優勢及得到很多樂趣。


最後的最後,想說的是,

當我們主動裸辭時,代表我們是有意識到這工作真的做不下去了,這就是一個方向,像感情一樣, 勇敢揮別錯的,才能和對的相逢。別被不安困住,勇敢迎接無限可能性吧。

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